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2016屆大學(xué)生第二次座談會(huì)順利舉辦
來(lái)源：http://www.job00853.net 時(shí)間：2016-05-01 閱讀量：15640
??? 2016年4月28日下午2點(diǎn)，總經(jīng)辦主任賴秀煌、倉(cāng)儲(chǔ)管理部經(jīng)理肖國(guó)文、采購(gòu)部經(jīng)理王強(qiáng)和安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理王曉峰等部門(mén)負(fù)責(zé)人，會(huì)同歷屆優(yōu)秀大學(xué)生代表和實(shí)習(xí)生指導(dǎo)教練，與2016屆大學(xué)生們分享交流優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)和方法。
??? 這是人力資源部第二次組織2016屆大學(xué)生座談會(huì)，為其答疑解惑。
??? 當(dāng)天，來(lái)自各部門(mén)的28位應(yīng)屆大學(xué)生，在進(jìn)入部門(mén)實(shí)習(xí)二至五個(gè)月后，提出了相關(guān)的問(wèn)題和建議。從會(huì)上大家的發(fā)言中不難發(fā)現(xiàn)，目前多數(shù)大學(xué)生的主動(dòng)性工作認(rèn)知提升較大，對(duì)部門(mén)和相應(yīng)崗位的認(rèn)可度也較高。
??? “一要從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，二要勤于思考，積極溝通，學(xué)會(huì)獨(dú)立解決問(wèn)題；三要敢于面對(duì)困難，勇于承擔(dān)責(zé)任。”2013屆優(yōu)秀大學(xué)生代表姚雪婷分享道。隨后，2014屆、2015屆優(yōu)秀大學(xué)生代表程磊、占勝發(fā)也結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)表示，剛步入社會(huì)的大學(xué)生要積極轉(zhuǎn)變心態(tài)，保有工作熱情，腳踏實(shí)地地鉆研本職工作。
??? 在“傳、幫、帶”的教練制下，倉(cāng)儲(chǔ)管理部張艷秀教練強(qiáng)調(diào)帶教過(guò)程中要了解并激發(fā)學(xué)員對(duì)工作崗位的興趣。采購(gòu)部許何益教練則指出大學(xué)生在工作中要學(xué)會(huì)“五個(gè)放下”：放下面子、放下懶惰、放下抱怨、放下猶豫、放下狹隘，帶著自己的思考去汲取知識(shí)。
????“人才留下的根本原因是向上管理，即在與上司的工作溝通中，學(xué)習(xí)其優(yōu)點(diǎn)和方法，不斷提升自我。”采購(gòu)部經(jīng)理王強(qiáng)從源頭上分析問(wèn)題，分享了一系列有益啟示。
??? 安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理王曉峰對(duì)大學(xué)生的成長(zhǎng)提出兩點(diǎn)建議：一是選擇比努力重要，只有沉下心才能有所成就；二是知識(shí)就是財(cái)富，只有通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式持續(xù)累積才能贏得進(jìn)步。
??? 倉(cāng)儲(chǔ)管理部經(jīng)理肖國(guó)文強(qiáng)調(diào)大學(xué)生要想清楚三個(gè)問(wèn)題：“你要什么你能做什么你準(zhǔn)備怎么做”，從而才能夠找到適合自己的發(fā)展道路。
??? 培訓(xùn)組在會(huì)議最后強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生是公司未來(lái)的砥柱中流，公司歷來(lái)重視對(duì)其的培養(yǎng)與發(fā)展，后續(xù)公司將結(jié)合大學(xué)生專業(yè)、個(gè)人意愿和公司戰(zhàn)略需求，有目的有規(guī)劃地進(jìn)行輪崗培養(yǎng)，促進(jìn)其快速成長(zhǎng)；并再次強(qiáng)調(diào)了企業(yè)“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡娜瞬庞^，希望大學(xué)生朝著“靠得住、能辦事、作風(fēng)硬”人才方向發(fā)展。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
與會(huì)大學(xué)生發(fā)言提問(wèn)
